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          城建院:不忘初心 继往开来——公司隆重召开2018年度总结表彰大会暨职工代表大会
           
          发布时间: 2019-02-18 [特大 ]

           

           

           

          2019125日,公司召开2018年度总结表彰暨职工代表大会,全面总结2018年工作成绩,分析研判形势任务,部署2019年重点工作,对优秀项目及先进个人予以表彰。集团文兵总裁、徐文龙副总裁出席了大会。公司领导班子、各部门负责人、分子公司负责人、党支部书记及部分职工代表,共计200余人参加了大会。会议由张富友副总经理主持。

           

           

           

          丁高总经理代表公司领导班子作了题为《守正创新 提质增效 全力推动城建院高质量发展》的工作报告。报告指出,2018年,在集团的坚强领导下,公司全体干部员工团结一致,密切配合,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进的工作总基调。主动作为,积极服务国家战略;固本培元,全面发挥专业优势;谋篇布局,不断完善经营体系;深化改革,推动高质量发展;党建引领,凝聚合力强根固魂。全面超额完成各项考核指标。

          报告全面客观分析了公司在改革发展中存在的问题,研判了2019年度的经济形势,明确公司2019年改革发展工作的总体思路:“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中和中央经济工作会精神,深度服务国家生态文明建设战略。坚持稳中求进的工作总基调,坚持推动高质量发展,坚持从严管党治党。发挥战略引领,确保企业深化改革谋而后动;强化风险防控,确保企业持续健康发展。”以此为基础进行了重点工作部署。

          报告号召全体员工,不忘初心,牢记使命,以奋斗铸就通往明天的路基,为新中国成立70周年献礼!

           

           

           

          王敬民党委书记、董事长在讲话中对公司过去三年的经营发展情况进行了系统、全面的梳理、审视和思考,总结出公司实现持续稳定、健康发展的四点核心要素。一是始终坚持发挥战略的引领作用;二是始终坚持以人为本的发展理念;三是始终坚持现代企业的有效管理;四是始终坚持融入中心的党建优势。对2019年度的工作,他提出三点要求:一是坚持底线思维、做好风险防控;二是坚持固本培元,做好管理提升;三是坚持强根固魂,做好党的建设。他代表公司领导班子,向全体人员及家属表示感谢并致以新春祝福。

           

           

           

          集团徐文龙副总裁在讲话中肯定了公司2018年在改革发展等方面取得的重要成绩。并谈到三点感受:城建院坚持发挥战略引领,积极推动转型升级,工程业务发展成效显著;积极参与试点改革,下属子公司都市高科(北京)环境科技有限公司成功入选“双百行动”试点企业,企业活力进一步激发;不断推进依法治企,内控管理体系不断完善,管理效率显著提升。对于2019年的工作,徐文龙副总裁提出三点建议:一是坚持稳中求进,注重风险防控;二是保持战略定力,深入推进各项改革;三是以高度的政治责任感,严格按照要求部署推进都市高科(北京)环境科技有限公司试点企业改革。

           

           

           

          集团文兵总裁在大会讲话,他高度肯定了公司2018年工作成绩,总结萃取了城建院2018年发展的四个特点“快、全、勇、新”,即:快——发展速度快,三年复合年均增长率31.8%,营业收入同比增长66.67%,到账收入同比增长62.27%,利润总额同比增长23.95%;全——资质全、业务全、产业链条全,城建院突出资质全的优势,着重打造主营业务板块,以规划为引领将产业链延伸到设计、建设、运维和成套设备等各个领域,为城乡生态文明建设提供一揽子解决方案和全过程服务;勇——开拓市场奋勇当先,城建院紧密结合国家重大战略,从京津冀协同发展到长江经济带,从一带一路到粤港澳大湾区,从乡村振兴到军民融合,从阿里基础设施建设到漳州古雷港EPC项目,城建院深耕传统市场,勇于开拓新产业、新项目,激发新动能,始终践行央企责任;新——领导班子勤思敏学,时刻与时俱进,发展策略推陈出新,提出以“四个城市”为抓手,将城建院打造成城乡生态文明建设全产业链优质服务的提供者、行业标准的制定者、央企责任的践行者和国家重大战略的深度参与者。业务种类新颖,在海绵城市、城市双修、黑臭水体治理等新兴业务领域,广泛开展研究,出新点子、出实招。围绕“绿水青山就是金山银山”开展课题研究,系统论证绿水青山与金山银山的转化关系,成为首家建立生态价值与经济价值转换评估体系的企业。加强科研创新,实现了以生态文明研究院、专业院(所)、多中心为主体的三级科研创新组织架构,构建了较为完善的科技创新保障机制,搭建了(三河燕郊)科研创新基地,设立了青年创新基金课题,依托博士后科研工作站,加强高端人才培养,培养高质量发展的强劲优势。这四个特点使城建院在市场上站稳脚跟,在企业发展上如虎添翼。

          对公司2019年度工作,他提出四点要求,一是注重高点谋划,在顶层设计层面推动完善现代企业治理,重点加强内控、风控体系建设;二是积极响应国资委号召,切实推进试点企业建设,严格按照改革方案做好贯彻落实;三是持续推进深化改革,精准对焦改革目标,推动质量、效率和动力变革;四是苦炼内功,深化管理提升,为深化改革和经营管理提供持续有力的保障和支撑。他强调,要立足高远,积极承接集团向“具有国际竞争力的世界一流企业”的战略定位,努力做好“六个者”的作用发挥,在新时代作出新的更大贡献。

           

           

           

          大会还对“2018年度设计获奖项目、科研获奖项目、先进工作者和优秀工会积极分子进行了表彰。

           

           

           

          继往开来迎新岁,与时俱进贺丰年。大会号召,在新的一年,全体干部员工要进一步统一思想、坚定信心,以敢拼敢打的精神、奋发拼搏的姿态,以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,持续推动深化改革,统筹提升发展内涵与质量,再创佳绩、再创辉煌。

           
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